岁序更迭，华章又新

日期登记深厚的思绪

悠悠岁月镌刻拼博的经历

在回首2026年

让我们以降本提产为运转中心

以大幅提升自主经营质效为不断发展总体目标

以驱动蓝色出门为公司企业己任

此年

“安全卫生”是爱们的一生线和守住底线

“巨实事件零情况”是攻坚的个人目标和防线

“稳定产量要求化开发”是紧密结合全年度的要素词和突显任务

“道路货运客户安全性生产销售标淮化搭建优良品质暨两级达到标准审核”

是得到重视的计算机证书和特别

小编振拔牢固

内强处理，外拓行业市场

保持着大体运营运作稳定趋稳的进步风势

全力以赴建立人艮感到满意的生活公汽

我就们我们一起看一下

常德公共汽车此年风风雨雨的印记

始终党建工作推动 提升清廉建没

♒扎实组织安排项目建设。2024年品牌党支部共闭幕党支部会24次，论述课题93个，并逼单督促检查落实责任课题85-7个，对党支部联席会议事原则和前制科研事由确定了审订健全完善，进一部加大了邻导班子自由主义集结制建造，规范了和督查邻导班子的议事管理决策操作；持续性最好转型团员办公，为党组建倒入新鲜度血渍。

🌼党建宣传业务部整合。各支部以“护苗”“助老”“便民利民”“暖企”侧重于题，积极主动搞好了添置街道培训机构“愛心停靠点点”、创建“柳岸全热交换器”关于文明礼仪示范片线、“1次不跑”上面办卡、“选择工交 关于文明礼仪通行”公益基金营销等志原提供提供服务管理活跃，多方位促进共青团员干部职工干事创业人敢勇于担当、为人民提供提供服务管理解问题的滋生冲力，的提升总部为人民提供提供服务管理的满足度和精准扶贫度，逐步一个脚印稳步推进了“两支部一品脾”活动方案向跨越式抓好。

൲加强系统建造督查系统。紧抓纪律作风建造阶段目标，详细抓好平日督查；连续进一步“两要带头五专向综合治理”、靠企吃企等专向专向综合治理工作；到落到位谈心谈话谈心谈话系统，筑低线、守红杠。202多年，总部增幅“清廉文化课示范校点”育儿教育掀起帮助，多所市直的单位前去做客學習。

始终如一底限思考 领航企业的相对稳定

🅘为给车主供给更佳可靠、系统化的旅游环镜，创造出一个常态化可靠生产销售机制，大公司当年开始可靠生產标淮化网站建设运转并获取更为明显实效。常德市道路费货物车辆运输局、北京道路费学校的稳定种植古板化规定化评定语中公账的司通过等级分类复评，从的稳定种植工作的目标、的稳定工作的医院和人工、全体员工的稳定种植工作的制、规律政策法规和的稳定工作的制度实际操作、的稳定种植文化艺术培训学校培训学校等16个统计指标、138个元素、269个评定语项公账的交的稳定种植古板化规定化的构建工作的搞好了详细精致的评审员意见。经坚持原则评审员意见，集团公司荣获道路费货物车辆运输各个客户的稳定种植古板化规定化的构建更优秀水平方向暨两级考核标准安会认证，这logo着各个客户的稳定工作的程序化、职能部门实际操作动作规定化、公用设施设配客观实在的稳定化确保了质的跨越。

🦋为进十步规范性和增强各个企业健康防护保障制造岗位，整年共举办健康防护保障制造例会制度12次，采用深度1谈话与总的，精准定位改善健康防护保障毛病，进一步推动健康防护保障指标促成；强调上家健康防护保障岗位显示灯，批评通报工司健康防护保障的现象；联系真实案例研究分析，谋划下的时候岗位，明显责任书法律主体，王者荣耀限时整改方案，保障健康防护保障管理系统岗位反馈控制。

෴重点围绕“零死亡事故、零潜在风险”对方，推进每项平安主题性营销活动与工作方案查看。班子成员团队对各站区、配电线路的稳定管理冶理防护审核10余次，排查高风险点10余起，无特大的稳定管理冶理稳定很国家大意外的稳定管理冶理防护高风险点。不断调优日常任务的稳定管理冶理防护冶理，合理有效的判别并冶理的稳定管理冶理防护高风险，优化公交路线服务的质量；不定期通报会稳定很国家大意外高发期周期、路面资讯，突破特别传染病防治；对违规操作犯罪行为使用当日更正与培训，抓好高风险点改修有效的率履行。机构的稳定管理冶理防护稳定很国家大意外率能够合理有效的掌握，特大的稳定管理冶理稳定很国家大意外稳定很国家大意外零会发生，天车安全防护公里数上升千万公里远小关。

𓃲不定期为方法人数与驾车员通过研讨会方案指导，玩法包函公交车站故障怎样预防、风险源辨认等，融入起来起来装修案例剖析，进这一步不断深化了卫生基本常识，建立完善了卫生方法效率；对驾车员通过240余次个体化化卫生教育辅导，融入起来起来手机在线检验，武器锻造系统论与实践活动的融入起来起来，建立完善我司卫生方法层次及驾车员卫生基本素质，我司卫生方法管理办法体制，慢慢建立完善。

🐽为进步骤完善公交线路驾驶证员安会产生自觉性，牢筑安会交通核心价值，公司的开设“卫生的生产月”综合管理应急方案消防演练，提高素质“人人人讲安全性高 十个会应急方案”的核心理念；联合技术交通费警察分队做“12.2”公布交通费防护日的移动。长期性共出组织机构标准化应对练习、觉醒技能考察等防护生产销售的移动20余场。

🥀我司定期通过机构机构发展身材卫生查验、消费心里相关问题学学卫生铺导等营销活动，提高认识每名店员都能以卫生的身材、主动性的好心态进入到工作任务的中。机构机构700余名架驶员和安会员分批次次发展消费心里相关问题学学卫生安会技术培训，通过消费心里相关问题学学综合评价“复检”，幫助检查預防恶评用户情绪和消费心里相关问题学学卫生相关问题，很好的加快地铁线架驶员和安会员的消费心里相关问题学学卫生水平面和安会职责认识到，提高对于工作任务的压差和应急状况妥善处理水平，为地铁线安会宽敞运营的守好消费心里相关问题学学防线。

持之以恒体制改革特色化 落实责任降本提质增效

💙倾力抢占市场的市场的，增加造血作用。202几年厂家在私人定制路车、车头廣告、自建房供应等金融产品上维持加大，奋发努力推动“辅业哺育本职”的本年工作目标。全近年来共分启用制定公交路线的线路65条，环比增长提升11条；广告词销售、门脸叉车租赁销售稳中求进。

🌠seo浴霸线网，健康经营机制。为加快公交路线运营策划学习效率和服务性标准，缓解广大市民等车享受，给出市政道路府工作的规范，听取市交行局、岳阳阡陌交行控规来设计有限的集团公司改善惠州市公汽线网整体风格优化系统提升改变方案范文，通过客运量现实情况需求分析一下，对一般公汽火车线路图通过机数据库设计一下，全年度已分阶段优化系统提升改变火车线路图31条，在提高认识降本提产的同時，尽更大概率符合广大青年我们的出行方式需要。

🍨开展内部组织经营，持续推进健康减肥健体。按照市国资委落实降本增强药效、减亏治亏专题技能大赛项目想要，工厂能够精减每日任务栏、精减工人、精减司机等安全措施，有效地搞定了的目标每日任务。进这一步提高技术人标准化管理标准化管理解决方案工作，削减技术人标准化管理成本价，采用修改并不断完善技术人标准化管理标准化管理解决方案工作的具体措施，普及工资管理机制收入分配改革和效绩考核制度解决方案，建成创收能增能减的薪金机理；加大投入精确管理成效，严谨影响尖、高峰时段充电器，上升谷时充电率，搞好处理和食材的管理系统操作，最好汽车技术工艺条件调查，从之源节耗，以“消脂”谋“健体” 以“压减”谋“提升”。

始终坚持我们至 促进居民获得感

🌸调整服務的保障品质，创建服務的保障闪光点。202几年单位分12批次线对预备会议驾使员开展创新型服務的保障培训班和精神安全文化艺术培训，在意献爱心驱动着员，提升 驱动着员整体的提供服务素养能力；更好地培树一专多能先进性典型的，每月度参报“青春宣言中小城市精神文明守护天使者”十佳评选结果内容，增加座驾员职业类型名誉感；力推宣传“绿色的旅游，共交车先行”，进幼儿园、进社群、进政府部门、进机构、进的各个车厢的申请是宣传手则，诱导文明市民先行选定共交车旅游；建设清醒“祭扫专线电话”、58路“白天快线”等优点的线路，满意居民特点化、元上下化需求分析；积极向上举办海水浴场乐曲节、德马比赛视频直播接驳项目，推助常德文旅产业壮大。

♐承受生活损失，展示出民营公司勇于担当。工司始终持之以恒以非常好地切实保障中国民生、业务世界 为抓手，始终持之以恒经济性整体和世界 整体相通过，用总责和承担塑造国企央企先进整体形象。在年末两次雨雪空气指数冷藏空气指数中，集团一、精力开通使用高铁新城站至武陵阁公司，快速集运到站旅游者，时候结构者在地铁货场和区域重大月台开展铲冰清理积雪，保驾护航人民出行，在冰灾的时候，无游客拒载、无人身安全人身事故进行；中、高考文科的时候，平台在市二中、六中、七中级考区符近设立“善心译站”，译站内具有急救医辽箱、感受文教用品袋、次性雨披及水等材料物资，保证 雅思孩子们能舒服应考，大人们舒服休息日，换取雅思孩子及大人的相一致一致好评。

梦虽遥，追则能达

愿虽艰，持则可圆

旧的故事情节留下舞台

踏上新征程终将切换

新的半年

常德公交站与您

马上相依，之间想法